新教师启动金项目

面向与我校签订正式人事合同的新引进教师，支持其科研启动工作，提升研究能力，以培育国家自然科学基金非管理学部项目为目标。

（1）申请人须为2021年9月16日至2022年9月15日入校工作且未申报过本项目的新教师；

（2）重点支持40周岁以下青年人才，女教师和优秀人才可适当放宽年龄限制；

（3）研究内容应属于国家自然科学基金资助的非管理学部研究领域；

（4）博士后申请项目时，应与指导导师共同签订承诺书，保证项目研究周期不超过在站时间，明确受资助后所产生的成果及知识产权属于中国人民大学。

3年

（博士后承担项目的执行期最长为2年）

（1）教授：不超过36万；

（2）副教授：不超过24万；

（3）讲师（含博士后）：不超过10万。

重点人才培育项目

支持青年教师自主设定个人发展目标，在已有工作基础上取得更加突出的成绩。

（1）支持45周岁以下青年人才；

（2）研究内容应属于国家自然科学基金资助的非管理学部研究领域。

3年

（1）不超过30万，采取后补助形式发放，前期拨付不超过5万；

（2）本年度拟资助不超过5项。

重点机构支持项目

支持理工类重点研究机构的建设和发展。

（1）项目面向我校现有理工类重点研究机构，每个机构可推荐一个重点研究方向的团队申报。已获资助过的机构此次不再申报。

（2）研究内容应属于国家自然科学基金资助的非管理学部研究领域。

2年

（1）不超过30万；

（2）本年度拟资助不超过2项。

研究报告系列（软课题项目）

项目支持教师针对所在学科的发展战略、科技前沿、学科交叉和国家重大需要等，进行调查研究，提出分析报告，并积极以适当的形式向有关部门提出政策建议或咨询报告，以研究报告为成果形式。

1年

（1）整类项目总额度不超过10万；

（2）本年度拟资助不超过2项。

1

发布通知

2022年9月20日

2

（1）各单位部署申报工作，确定申请资格；
（2）教师在线申报项目。申报采取在线填报的方式进行，操作方法见附件《中国人民大学科学研究基金项目申报操作指南（申请人）》；
（3）全部填写完毕请点击提交。

9月20日-10月10日

3

学院审核申请人提交的项目申请。科研秘书在科研系统审核，学院领导可以在线查看项目情况。

9月20日-10月11日

4

理工学科建设处审核申请人提交的项目申请。

10月12日-10月18日

5

（1）申请人从系统中导出并打印已通过学校审核的《申请书》，向本单位科研秘书提交纸质版《申请书》2份；
（2）各单位科研秘书在线打印《单位申报一览表》，并加盖单位公章；
（3）科研秘书将本单位申请材料（《申请书》和《单位申报一览表》纸本材料）报送理工学科建设处。

10月20日

6

项目评审

10月下旬至12月

7

公示

2023年1月初

8

立项拨款

2023年2月