信息来源：中国人民大学信息学院 发布日期：2026年6月26日

       近日，中国人民大学信息学院余艳副教授与南佛罗里达大学江琳副教授、佐治亚理工学院刘东教授共同合作发表研究论文“Outsiders at the Helm: When Institutional Outsiderness Helps or Hurts Public Leaders’ Crisis Management Performance”，正式上线于管理学国际顶级期刊 Organization Science，三位作者对论文贡献同等，余艳老师担任通讯作者。

Organization Science是国际组织与管理研究领域最具影响力的顶级学术期刊之一，由 INFORMS 出版，公认为管理学UTD24和FT50列表期刊，在战略管理、组织创新、组织行为等研究中具有重要学术地位与声誉。该成果是信息学院首次在Organization Science发表高水平研究论文，体现了信息学院在组织管理与社会治理交叉领域取得重要突破性进展。

在全球危机事件频发背景下，该研究围绕重大公共危机治理中“体制外领导者（Institutional Outsiderness）”的作用机制展开，聚焦一个关键但长期存在争议的问题：缺乏传统政治经验的领导者，在重大公共危机中究竟是优势还是劣势。研究基于战略领导力与制度变迁理论，深度探究体制外领导者与危机管理效果的关系及其边界条件，体制外领导者的危机管理绩效并非单向优劣之分，而是取决于制度环境、领导者危机管理经验、社会支持等条件的调节作用。

研究团队基于美国各州州长在新冠疫情与2008年金融危机期间的治理表现开展两项实证研究。结果表明，在高度制度化环境、缺乏危机管理经验或社会支持较弱时，体制外身份会削弱危机应对能力；而在制度约束较弱的环境中，该身份则可能通过制度创新与治理突破，从而提升绩效。此外，在不同危机类型情景下，体制外领导人的社会支持所发挥的作用也不尽相同。

此外，研究团队在早期对比分析了中美地方政府领导人在重大危机管理中的表现，相关论文曾在管理学长期具有广泛国际影响力的学术会议 Academy of Management Annual Meeting（AOM 2024）中获评最佳论文，显示出该研究成果在国际学术共同体中的重要影响力与认可度。Top of FormBottom of Form