鲁蔚征

习近平总书记在中央人才工作会议上发表重要讲话中指出，要从统筹“中华民族伟大复兴战略全局”和“世界百年未有之大变局”的战略高度，对我国人才事业发展做出了顶层设计和战略谋划，向全党全国发出了深入实施新时代人才强国战略、加快建设世界重要人才中心和创新高地的动员令。习近平总书记用“八个坚持”进行了科学概括和深刻阐述，坚持党对人才工作的全面领导是根本保证，坚持人才引领发展的战略地位是重大战略，坚持面向世界科技前沿、面向经济主战场、面向国家重大需求、面向人民生命健康是目标方向，坚持全方位培养用好人才是重点任务，坚持深化人才发展体制机制改革是重要保障，坚持聚天下英才而用之是基本要求，坚持营造识才爱才敬才用才的环境是社会条件，坚持弘扬科学家精神是精神引领和思想保证。“八个坚持”是对我国人才事业发展规律性认识的深化和升华，为新时代学校人才工作提供了根本遵循和方向指引。

关于世界重要人才中心和创新高地的重要战略目标，党和国家提出了2025年、2030年、2035年三步走的具体方案。这既是“时间表”、“路线图”，也是“任务书”、“责任状”。张东刚书记提出，中国人民大学作为在京中管高校，围绕实现这一战略目标，要增强领跑意识、一流意识、高地意识。作为中国人民大学的教职工，我需要认真思考“人文社会科学何为”、“中国人民大学何为”。

良好的体制机制是汇聚人才的关键。我们必须深化人才发展体制机制综合改革，深入贯彻破“五唯”要求，建立健全科学合理的分类评价机制，打造多元化、可选择的人才发展通道，充分调动广大人才的积极性、主动性和创造性。

习近平总书记强调要走好人才自主培养之路，培养造就大批哲学家、社会科学家、文学艺术家等各方面人才，培养造就一批善于研究中国问题的人才。对此，张东刚书记指出，作为人文社科教学研究重镇，中国人民大学需要培养一批能够读懂中国、扎根中国、服务中国的拔尖创新人才。

张东刚书记指出：第一、我们需要全面回顾总结学校近年来人才工作的成绩和经验，突出党管人才的原则；第二、我们需要不断强化人才思想引领，全面加强师德师风建设，不断提升思想政治素养，持续开展师德典型培树；第三、我们需要不断完善人才政策体系。第四、我们需要将人才机制长期有效运转。

面对新形势和新机遇，张东刚书记强调，我们学校人才工作仍存在一定差距，我们需要前瞻部署，2025年前，深入落实“人才强校”战略，全面启动“战略人才梯队构建”专项计划；到2030年，全面推进“人才强校”战略，“战略人才梯队构建”专项计划取得阶段性成效；到2035年及建校百年之际，实现新时代“人才强校”战略目标。

通过学习张东刚书记的报告，我充分认识到我校人才工作所面临的机遇和挑战，未来我校人才工作仍大有可为。作为一名人大教职员工，我将牢固树立服务学校各类人才的理念，尽我所能，结合自己负责的业务，为学校人才工作服务。