信息来源：RUC人工智能治理研究院 发布日期：2026年5月24日

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面向超级计算的社会科学研究方法：“人工智能+简历分析法”理论与实践探索

时间

2026年5月27日（星期三）

14:00-16:00

地点

立德楼301

面向超级计算的社会科学研究方法：“人工智能+简历分析法”理论与实践探索

聚焦简历分析法这一新兴研究方法，系统阐释其理论内涵与外延，明确该方法在人才成长规律、职业发展轨迹、政策评估等实证研究中的独特优势。梳理简历分析法从人工编码到半自动化分析的发展脉络，揭示其在科技政策、人力资源管理、高等教育等领域的方法论价值。分析该方法的未来发展趋势，特别是与大数据、自然语言处理、深度学习、区块链等技术深度融合前景，以及构建从非结构化简历文本到结构化人才画像的智能解析流程、实现大规模纵贯式的数据挖掘与因果推断等可能优势。讲座还将探讨标准化简历数据库的建设方案，包括数据采集规范、字段设计、多源数据融合策略以及开放共享机制，并介绍该领域的主要数据资源分布、主要发文期刊等，为相关研究者提供从理论到案例的完整方法参考。

报告人

刘进

中国人民大学教育学院副教授，吴玉章青年学者，人工智能治理研究院研究员；主要从事教育大数据与人工智能研究；主持4项国家自然科学基金，17项其他国家级和省部级课题；出版17部学术专著（5部英文）；在Nature Energy等多个Nature子刊、Higher Education、教育研究等发表学术论文230余篇。4篇论文入选ESI高被引论文。20多篇论文被《新华文摘》和《人大报刊复印资料》全文转载。申请国家发明专利5项。获批中办等省部级以上智库成果40余项。兼任北京师范大学国际教育研究中心研究员、南方科技大学高等教育研究中心访问教授，“一带一路”高等教育研究国际课题组组长。获得国家级教学成果二等奖，省教学成果特等奖、一等奖、二等奖。

对谈嘉宾

胡翔

中国人民大学教育学院副教授、副院长，吴玉章青年学者，人工智能治理研究院研究员；主要关注技术、文化、社会环境、个体心理等因素如何影响课程与教学；近年以第一作者/通讯作者身份在Educational Researcher, Educational Psychology Review, British Journal of Educational Technology, Computers & Education等高水平英文期刊发表学术论文15篇。

主持人

刘玮

中国人民大学哲学院教授

人工智能治理研究院院长

主办单位